gloIN Nedir ?

Dünyadaki Yenilikler Ve Başarı Hikayeleri Hakkında Toplanmış Veya Üretilmiş Konuları Barındıran Bir Bilgi Bankasıdır.

27 Mayıs 2009 Çarşamba

Sosyal Ağ İşinde İddialıyız

Site kurucularından Geoff 29 , Dave 19 ve Catherine 17 yaşında .

Gençlere yönelik bir sosyal ağ olarak faaliyet gösteriyorlar .

Bir lisede başlayan hikayeleri şu an üç milyon üye ve yıllık beş milyona yakın ziyaretçiye ulaşmış .

Myyearbook ile amerikada facebook ve myspace ‘den sonra üçüncü populer sosyal site konumunda bulunuyorlar .

kaynak:moneycentral

13 Mayıs 2009 Çarşamba

İnsan Kaynaklarında İletişim Önemli

BW ,Avrupa Genç Girişimciler

Erik Fjellborg

ucmsgroup


En iyi iş fikri gerekliliğin anlaşılmasıyla doğar.

Onyedi yaşındayken bir fast food zincirinde çalışan Erik çalışanların işe yerleştirilmesi konusunda sistemde bir yanlışlık olduğunu görüyordu.

Şu an yirmibir yaşında ve İsveçte yaşıyor.

Sorunu belirledi ve webde değişik mağazalarda çalışanların birbirleriyle iletişimini sağlayarak eleman ihtiyaçlarının sağlanması konusunda bir uygulama oluşturdu.

Yöneticiler henüz fark etmeden bile sağlanan eleman ihtiyaçları sistemin işlediğini gösteriyordu .

Avrupada 4 ülkede seksenüç bin mcdonalds çalışanı sistemi uyguladı.

İşlerini genişletebilmek için Erik firmasını geçenlerde bir yazılım ve danışmanlık firmasına sattı.

7 Mayıs 2009 Perşembe

Milyonlarca Müşterimiz Var

Milyonlarca müşterisi olan bir internet sitesi yapabilir misiniz ?

Öncü internet radyo sitesi olan Pandora 2000 yılında kuruldu .

Şu an yirmi milyondan fazla sadık dinleyicisi bulunmakta .

Site insanlara favori şarkılar , albümler öneriyor.

Başarısındaki önemli noktalar şöyle sıralanıyor

- İnsan ilişkilerine verilen önem

- Gelişmeye isteklilik

- Müşterilere kulak vermek

- Yardım istemekte tereddüt etmemek


kaynak:moneycentra

1 Mayıs 2009 Cuma

Uzun Süreli Başarının İpuçlarını Biliyoruz

1948 yılında faaliyetine başlayan Kaliforniyadaki fast food zinciri InNOut nasıl ayakta duruyor ?

İncelendiğinde ortaya çıkan sonuçlar şöyle ;

- Kaliteye normalden fazla önem veriyor.

- Çalışanlarına rakiplerinin üzerinde ücret ödüyor.

- Yeteneklerini aşan büyüme taleplerini reddediyor.


kaynak:innout